فرض قانون العمل في الإمارات غرامات ورسوم على الأفراد والعمالة في حال عدم تجديد بطاقات العمل الخاص بهم بعد انتهاء مدة صلاحيتها ومدة السماح المحددة للتجديد، حيث تعتبر بطاقة العمل بمثابة مستند رسمي للسماح للأفراد بممارسة أعمالهم في الشركات والمنشآت في الإمارات.
غرامة عدم تجديد بطاقة العمل في الإمارات
فيما يلي الغرامات التي أقرتها وزارة الموارد البشرية الإماراتية في حال عدم تجديد بطاقة العمل خلال المدة المتاحة لذلك:[1]
| المخالفة | مقدار الغرامة |
| التأخر أو عدم تجديد بطاقة العمل | بمقدار 200 درهم إماراتي عن كل شهر تأخير وذلك بعد انقضاء مهلة 60 يومًا الممنوحة للشركات لتجديد بطاقات العمل، فيما يبلغ الحد الأقصى للغرامة 2000 درهم إماراتي. |
| عدم تزويد الوزارة بعقد العمل لتصريح مهمة عمل خلال مدة 30 يوم من دخول العامل للإمارات | 100 درهم عن كل يوم وبحد أقصى 2000 درهم |
| عدم تجديد تصريح مهمة عمل خلال مدة سبعة أيام من تاريخ انتهائه | 100 درهم عن كل يوم وبحد أقصى 2000 درهم |
المراجع
- ^ twitter.com , وزارة الموارد البشرية والتوطين , 21/01/2024
اترك تعليقاً