حساب نهاية الخدمة وزارة الموارد البشرية والتوطين

يحصل الموظف في دولة الإمارات على مستحقات نهاية الخدمة، إضافة إلى كافة العوائد الربحية المحققة وفقاً لنظام الادخار في حال انتهاء العلاقة التعاقدية مع صاحب العمل، وذلك ضمن مدة لا تتجاوز 14 يوماً من تاريخ انتهاء علاقة العمل أو ضمن مدة لا تتجاوز 10 أيام للمستحقين في حال وفاة العامل.

طريقة حساب نهاية الخدمة وزارة الموارد البشرية والتوطين

فيما يلي خطوات حساب مستحقات نهاية الخدمة عبر موقع وزارة الموارد البشرية:^[1]

• التوجه إلى خدمة حساب نهاية الخدمة وزارة الموارد البشرية والتوطين “من هنا“.
• الضغط على الرابط المدرج.
• إدخال البيانات المطلوبة لحساب نهاية الخدمة والتي تشمل:
  • تاريخ بداية العمل.
  • تاريخ نهاية العمل.
  • الأجر الشامل.
  • الأجر الأساسي.
• تحديد سبب ترك العمل ويشمل الحالات التالية:
  • فصل أو ترك في التجربة.
  • انتهاء مدة العقد.
  • ترك العامل للعمل بدون سبب أو عذر.
  • ترك العامل للعمل نتيجة إخلال صاحب العمل بالتزاماته.
  • فصل العامل من العمل بدون سبب أو عذر.
  • فصل العامل من العمل نتيجة إخلال العامل بالتزاماته.
• إدراج المدة الزمنية الخاصة بحساب الحالات التالية:
  • الأجر عن مدة معينة.
  • بدل إجازة سنوية.
  • بدل الراحة الأسبوعية.
• كتابة نسبة العجز لحساب التعويض عن إصابة العمل في حال وجودها.
• الاطلاع على مجموع المستحقات في أسفل الصفحة.

رابط حساب نهاية الخدمة وزارة الموارد البشرية والتوطين

يوفر الرابط التالي uaeplatform.net، إمكانية حساب مستحقات نهاية الخدمة لكافة العاملين في دولة الإمارات، ويتم ذلك بالانتقال إليه، ومن ثم النقر على رابط الخدمة المدرج وإدخال البيانات اللازمة؛ لإتمام إجراءات الحساب والتحقق من مستحقات نهاية الخدمة.